Hubungan yang Bertanggung Jawab
Perusahaan kami beroperasi di seluruh dunia dalam menyediakan lapangan pekerjaan untuk masyarakat dan membantu meningkatkan ekonomi mereka. Kami menghargai semua hubungan yang kami punya dengan masyarakat, organisasi dan komunitas. Atas landasan itu, kami berkomitmen untuk menjalankan hubungan yang saling menghargai dan saling mengerti kepada semua pihak.
HAK ASASI MANUSIA
Kami menghargai dan mendukung perjanjian internasional yang berhubungan dengan hak asasi manusia. Hak asasi manusia adalah hal yang penting bagi kami dalam menjalankan operasional perusahaan di setiap negara di mana kami memiliki bisnis di sana.
LINGKUNGAN KERJA YANG AMAN DAN SEHAT
Kami menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Ambisi kami adalah memiliki lingkungan kerja dalam system 100-100-0-0. Ini artinya kami memiliki target 100% dalam keterlibatan, 100% kesejahteraan, 0 kecelakaan dan 0 pelecehan.
Kami ingin para pekerja kami sehat dan terlibat dalam semua tahapan kerja. Kami bekerja dengan sebuah sistem untuk mengurangi keterlibatan fisik dan psikologis yang bisa memicu kecelakaan kerja dan dan timbulnya penyakit karena tingkat stress yang tinggi.
Pencapaian kami:
- Kami melihat adanya pengurangan angka kecelakaan kerja dari tahun ke tahun.
Sistem Untuk Mencegah Pelanggaran
Kami membangun mekanisme “whistleblower” agar setiap karyawan dapat melaporkan setiap pelanggaran yang terjadi di lingkungan kerja.
Pencapaian Kami
- Di tahun 2018, kami melakukan investagasi mendalam terhadap 8 dari 18 laporan pelanggaran yang kami terima berkat mekanisme “whistleblower” kami.
KERAGAMAN DAN PENYERTAAN
Kami percaya bahwa keragaman adalah hal yang sangat penting dalam bisnis kami. Kami mendefinisikan keragaman sebagai penyatuan perbedaan di dalam lingkungan kerja dengan latar belakang pekerja yang berbeda-beda. Tidak hanya itu, keragaman menurut kami juga berarti menghargai setiap perbedaan di antara individu untuk dapat menciptakan sinergi yang baik dalam lingkungan kerja. Komposisi gender di dalam Dewan Direktorat kami mencerminkan jumlah para peternak yang turut memiliki perusahaan ini.
Pencapaian Kami:
- Di tahun 2018, kami memiliki 13% perwakilan perempuan baik di dalam Dewan Direktorat maupun Dewan Perwakilan kami.
